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メッセージ

取締役／長谷川尚守

建設業らしくない建設業です。

例えばこれまで建設業で働いたことが無い方にとって、もしかしたら私たちの仕事は、近寄りがたい印象があるかもしれません。それは、“職人気質な人が多い”“仕事は見て覚えなければいけない”そうした昔ながらの文化が、未だ少なからず残っていることが一因でしょう。
それならば、当社のことを知っていただけるほどに、イメージはガラッとかわるはずです。なぜならミズホエンジニアリングのメンバーは、全員が中途入社の会社だから。製造やITといった、土木業界とはちがった分野で社会人の土台を築いてきた面々が集い、全員が“業界らしく”ではなく、“自分らしく”働いています。
私自身も、以前は全く別の業界で働いていた人間です。当時は上下水道工事のイロハさえ知りませんでしたが、さまざまなご縁をいただいて挑戦を決めました。「何かあれば助けになるよ」と、いつでも自分の考えや立場を尊重してくれた恩人たちのおかげで仕事の面白さを知ることができ、今に至ります。
自身にそうした背景があるため、採用において私が一番重視しているのは、業界や職務経験ではありません。何かにチャレンジしてみたいという想いや、今の状況を変えたい、成長したいという意欲を、全力で応援したいと思っています。

あなたらしい得意分野を、
一緒に見つけていきましょう。

今はまだ自分に何が向いているか分からないという方も、この仕事で秘められたポテンシャルを発揮できる可能性は大いにあると思っています。接客や販売職などでホスピタリティを育んできた方なら、現場スタッフや地域住民へ配慮すべき事柄に、誰よりも早く気づけるかもしれません。営業職に就いていた方なら、顧客折衝の経験を活かして、工事をすすめるための段取りをスムーズに行うことができるかもしれません。
可能性は職業経験のみならず、趣味にも言えることです。例えばゲームが趣味の方なら、もしかしたら機材の操縦を早々にマスターしてしまうかもしれません。
その他にも、本当はできるスキルがあるのに、できないと決めつけてしまっている方は、世の中にきっと大勢いらっしゃるはず。そうした方々に、ぜひ当社で楽しみを見つけながら働いてほしいと思っています。
ライフラインを支える私たちの仕事は、これから先も続いていきます。近年、どの業界もAIの台頭が話題ですが、施工管理には細やかな安全の確保や状況に応じた柔軟な対応が必要とされ、人無くしては成り立ちません。あなたが生涯通して携われるように、責任を持って育てます。

真剣に取り組む一方で、
心と体を休める時間も尊重しています。

現場では、安全や品質に関わることだからこそ、細かな部分まで伝えることもあります。それは、地域の暮らしを支える公共工事という誇りある仕事に本気で向き合っているからです。
とはいえ、常に緊張感を保ち続けるのは難しいもの。
年に一度の社員旅行では、仲間とともにゆったりと過ごし、良いリフレッシュの機会としています。
写真は台北シェラトンホテルでの食事の様子です。